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La question de l’indemnité d’éviction est source de demandes très fréquentes de la part de nos clients. Les interrogations qu’elle soulève couvrent différents aspects, il convient de s’intéresser à son

Le contrat de travail peut prévoir l’application d’une clause de non-concurrence interdisant au salarié, après la rupture de son contrat, d’exercer une activité professionnelle concurrente de celle de son employeur.